Project Manager – Comparateur-energie.be
A quoi vous attendre ?
TRAVAILLER AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE
Depuis plus de 10 ans, nos experts font économiser de l’argent aux ménages belges dans la bonne humeur. Vous allez rejoindre une équipe enthousiaste et dynamique, qui sait faire face aux défis du quotidien avec le sourire. Partage, confiance, engagement et dynamisme sont nos mots d’ordre. Nous sommes en perpétuelle évolution et notre croissance internationale ne fait que débuter !
Et ça ne s’arrête pas là ! Il est aussi possible d’évoluer au sein de l’équipe. Est-ce qu’on vous a déjà dit que notre CTO a débuté en tant qu’employé administratif ?
Facilement accessibles en transports en commun, ou même à vélo, nos bureaux ont été pensés pour offrir une ambiance de travail agréable et chaleureuse. Et s’y vous veniez y faire un tour pour juger pour vous-même et rencontrer notre équipe ?
VOS RESPONSABILITÉS EN TANT QUE PROJECT MANAGER POUR COMPARATEUR-ENERGIE.BE
Vous êtes prêt à participer activement au développement de Comparateur-Energie.be ? Découvrez à quoi ressemblera votre quotidien :
- Général : sous l’impulsion du Business Unit Manager, développer Comparateur-energie.be d’un point de vue stratégique, commercial et opérationnel : études de marché, communications, négociations, analyses, … ;
- Financier : participer à la création et au suivi du budget de son département, concevoir et suivre les tableaux de bord financiers (rentabilité, trésorerie, facturation des clients, reportings, …) ;
- Commercial : négocier et renforcer les relations avec les différents fournisseurs potentiels, développer le réseau de partenaires, assoir la notoriété de Comparateur-energie.be et développer son potentiel au niveau international ;
- Management : dispenser certaines formations/instructions à l’équipe interne de Customer Advisors.
L’AVIS DE VOS FUTUR(E)S COLLÈGUES
>Antoine, BUM Comparateur-Energie.be et votre futur manager : « Une chose qui me plait énormément chez Wikipower, c'est qu'à partir du moment où tu fais ton travail correctement, on te donne énormément de flexibilité et de responsabilités. Une personne qui fait bien son travail, qui est proactive et qui trouve de solutions aux problèmes qu'elle rencontre, va ainsi pouvoir progresser, tant au niveau ses compétences qu’au niveau de sa fonction. »
> Céline : « Quoi de mieux que de se lever le matin en sachant qu’on va faire économiser de l’argent aux gens ? C’est un plaisir d’avoir chaque jour des retours de clients satisfaits qui me font confiance pour leur contrat d’énergie. »
> Giuseppe : « J’aime mon travail car je peux répondre personnellement aux attentes des consommateurs selon leur profil. Il est agréable de pouvoir conseiller les gens tout en leur faisant économiser ».
> Bahriye : « Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est le contact avec les clients. Je peux créer une véritable relation de confiance avec les consommateurs. »
À propos de vous
- EXPERIENCE : minimum 3 ans d’expérience dans une fonction comprenant du développement de projets et/ou de la gestion de service ;
- FORMATION : minimum un bachelier et idéalement un master, à orientation commerciale et/ou gestion ;
- COMPETENCES : développement et gestion de projets, management, capacités organisationnelles, sens de l’analyse, faculté d’adaptation ;
- LANGUES : maîtrise du français, de bonnes connaissances en néerlandais seraient un atout important ;
- PERSONNALITÉ : analytique, rigoureux, proactif, polyvalent, commercial et responsable.
Pour aller plus loin
AVANTAGES ET BÉNÉFICES
- Une chouette aventure d’équipe dans une entreprise à forte croissance nationale et internationale ;
- Un emploi stable à responsabilités avec de réelles opportunités de formation et d’évolution ;
- Un package salarial compétitif et évolutif ;
- Jusqu’à 6 jours de récupération en plus des 20 jours de congés légaux ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Possibilité de télétravail un jour par semaine ;
- Des horaires flexibles ;
- Du café, de la soupe, des fruits ; des petits-déjeuners, des apéros, des jeux vidéo, des activités funs et variées, …
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Notre responsable RH vous contacte par téléphone afin de mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions.
- Vous passez quatre tests en ligne pour évaluer votre personnalité, votre capacité de raisonnement, votre intelligence émotionnelle, et vos aptitudes commerciales.
- Vous passez un test pratique visant à analyser votre capacité de raisonnement, de projection, de créativité tout en vous plongeant dans des situations très concrètes de travail chez Wikipower.
- Nous vous rencontrons pour un dernier entretien dans nos bureaux.
COMMENT POSTULER
Envoyez-nous un e-mail de motivation accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be.
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Si vous voulez en apprendre plus sur nous, découvrez : Nos bureaux | 10 raisons de rejoindre notre équipe | Notre histoire | Notre rétrospective 2021 | Notre élection aux Trends Gazelles.
