Talent Acquisition Officer
A quoi vous attendre ?
En tant que Talent Acquisition Officer, votre mission se décompose en deux axes. Tout d’abord, vous aurez la responsabilité de sourcer, intéresser et attirer de nouveaux candidats. Ensuite, vous réaliserez l’ensemble du processus de recrutement visant à intégrer au mieux les meilleurs talents au sein de l’entreprise. Plus précisément, vous serez chargé de :
Sourcing
- Analyser les compétences et les expériences clés de chaque fonction ;
- Identifier et opérationnaliser les stratégies de sourcing via l’ensemble des canaux de recrutement (réseaux sociaux, base de données, réseautage, cooptation, …) ;
- Approcher et intéresser les profils ciblés dans le but de constituer un vivier de candidats potentiels que vous entretiendrez et développerez ;
Recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur l’ensemble des canaux ;
- Réaliser les interviews approfondies et axées sur les compétences, le mindset et les valeurs ;
- Prendre des références professionnelles sur chaque candidat ;
- Echanger et confronter votre avis avec celui des Business Unit Managers ou Team Leaders participant aux entretiens ;
- Formuler les propositions d’emploi, rédiger les contrats et assurer le suivi du candidat avant sa prise de fonction ;
- Accueillir nos nouveaux collègues et prendre la responsabilité de leur intégration durant les premiers mois.
Projets RH
- Participer à différents projets visant à développer ou améliorer les processus RH de Wikipower ;
- Assurer le suivi des tâches RH urgentes en cas de besoin ;
- Participer au développement de la stratégie d’employer branding.
À propos de vous
- FORMATION : Vous disposez d’un diplôme de bachelier en ressources humaines ou, psychologie ou, communication ou autre ;
- COMPETENCES : Vous maîtrisez la suite Office, LinkedIn Pro et les techniques de recrutement (STAR) ;
- MINDSET : Vous êtes dynamique et doté d’un sens commercial, vous adorez les challenges. Vous êtes créatif et proactif, organisé et analytique ;
- EXPERIENCE : Au minimum un stage de 3 mois dans une fonction équivalente ;
- LANGUE : Français, le néerlandais est un atout.
Pour aller plus loin
- Une ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale ;
- Une entreprise à forte croissance nationale et internationale où les RH jouent un rôle essentiel ;
- Une fonction évolutive et stimulante avec des responsabilités ;
- Des opportunités de développement professionnel et personnel ;
- Un package salarial compétitif et évolutif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
- Le petit plus : petits-déjeuners, drinks, activités team-building, soupe, fruits, cafés… ;
- Date de début : dès que possible ;
- Type de contrat : CDI / Temps plein.
Vous semblez être l’élu(e) ? Dans ce cas, postulez sans plus attendre en envoyant un mail de motivation accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be. Nous sommes impatients de vous rencontrer !
