Comparateur-Energie.be recrute

Fondé en 2013 par la société Wikipower, Comparateur-Energie.be permet aux consommateurs de comparer l’ensemble des offres d’électricité et de gaz disponibles en Belgique et de changer de contrat pour réduire leur facture d’énergie. Notre mission ? Offrir une vision claire, objective et simplifiée du marché de l’énergie, tout en accompagnant le consommateur dans le changement de fournisseur. 

Qui est Wikipower ? Fondée en 2011 par Maxime, tout juste diplômé, Wikipower est aujourd’hui un acteur de référence dans l'industrie énergétique belge. Sa mission ? Aider les consommateurs à réduire leurs dépenses en participant à des achats groupés d’énergie, de technologies durables et de télécommunications. Ensemble, nous sommes plus forts. C’est sur ce principe que reposent nos actions mais aussi notre mode de fonctionnement interne. 

Responsable Ressources Humaines (HR Manager)

A quoi vous attendre ?

   
TRAVAILLER AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE 

Depuis plus de 10 ans, nos experts font économiser de l’argent aux ménages belges dans la bonne humeur. Vous allez rejoindre une équipe enthousiaste et dynamique, qui sait faire face aux défis du quotidien avec le sourire. Partage, confiance, engagement et dynamisme sont nos mots d’ordre. Nous sommes en perpétuelle évolution et notre croissance internationale ne fait que débuter !

Et ça ne s’arrête pas là ! Il est aussi possible d’évoluer au sein de l’équipe. Est-ce qu’on vous a déjà dit que notre CTO a débuté en tant qu’employé administratif ? 

Facilement accessibles en transports en commun, ou même à vélo, nos bureaux ont été pensés pour offrir une ambiance de travail agréable et chaleureuse. Et s’y vous veniez y faire un tour pour juger pour vous-même et rencontrer notre équipe ? 

 
VOS RESPONSABILITÉS EN TANT QUE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES 

En tant que Responsable de Ressources Humaines  chez Wikipower, votre mission se déclinera en deux axes. D’une part, vous serez chargé de définir, de structurer et de gérer l’ensemble des processus RH, en collaboration avec la direction. Et d’autre part, vous aurez pour mission de soutenir le Talent Acquisition Officer dans ses responsabilités en recrutant par vous-même certains profils clés.

Pour ce faire, nous recherchons un profil medior disposant de bonnes compétences en talent acquisition. Idéalement, vous disposez également de connaissances en Hard HR et dans les autres volets du Soft HR (formation, développement, coaching, …). Les tâches de la fonction sont les suivantes :

  1. Talent acquisition : Vous mettez en place le processus de Workforce Planning. Vous soutenez le Talent Acquisition Officer dans le sourcing, le recrutement et l’onboarding des talents Wikipower de demain ;
  2. Gestion du payroll : Vous prenez en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion du personnel (white collar). ; Vous soutenez le management sur tout le volet droit social.
  3. Développement du personnel : Vous modernisez le système d’évaluation des compétences et les descriptions de fonctions. Vous accompagnez le personnel dans son développement et soutenez les responsables hiérarchiques dans leur management ;
  4. Définition d’une stratégie et d’une politique RH : Vous définissez la politique RH en lien avec la vision de l’entreprise.
 
L’AVIS DE VOS FUTUR(E)S COLLÈGUES

À propos de vous

Pour aller plus loin

 

AVANTAGES ET BÉNÉFICES 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

 

COMMENT POSTULER 

Envoyez-nous un e-mail de motivation accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be

Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Si vous voulez en apprendre plus sur nous, découvrez : Nos bureaux10 raisons de rejoindre notre équipeNotre histoireNotre rétrospective 2021 Notre élection aux Trends Gazelles.

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Pourquoi rejoindre notre équipe

Service personnalisé

qui aide les utilisateurs à consommer intelligemment et à faire des économies

Structure indépendante

qui agit uniquement en tant qu'intermédiaire entre l'utilisateur et les fournisseurs d'énergie

33 ans

moyenne d'âge en 2021

Esprit start-up

1 petit-déj et 1 drink tous les mois, en équipe

Play room

pour se détendre entre midi et deux

Potentiel de croissance

en Belgique et à l'international

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