Front-end Developer
A quoi vous attendre ?
TRAVAILLER AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE
Depuis plus de 10 ans, nos experts font économiser de l’argent aux ménages belges dans la bonne humeur. Vous allez rejoindre une équipe enthousiaste et dynamique, qui sait faire face aux défis du quotidien avec le sourire. Partage, confiance, engagement et dynamisme sont nos mots d’ordre. Nous sommes en perpétuelle évolution et notre croissance internationale ne fait que débuter !
Et ça ne s’arrête pas là ! Il est aussi possible d’évoluer au sein de l’équipe. Est-ce qu’on vous a déjà dit que notre CTO a débuté en tant qu’employé administratif ?
Facilement accessibles en transports en commun, ou même à vélo, nos bureaux ont été pensés pour offrir une ambiance de travail agréable et chaleureuse. Et s’y vous veniez y faire un tour pour juger pour vous-même et rencontrer notre équipe ?
VOS RESPONSABILITÉS EN TANT QUE FRONT-END DEVELOPER
Vous êtes prêt à participer activement au développement de Wikipower et de ses comparateurs de prix ? Découvrez à quoi ressemblera votre quotidien :
- Général : créer un code de qualité, correctement structuré et documenté si besoin intégrant les frameworks front actuels. Celui-ci devra être compatible multi-browsers et conforme aux normes standards ; Intégration des différents éléments de design par l’intermédiaire de templates TWIG ; participer activement aux briefings et brainstormings en amenant son expérience UX et UI ; veiller à une intégration parfaitement responsive (mobiles/tablettes/desktop) ; pouvoir gérer la communication avec des webservices internes ou externes ;
- Objectifs : réaliser principalement les développements dédiés au front-end mais pouvoir également apporter son soutien aux développements back-end si les projets le nécessitent ;
- Evolution : performer dans un environnement « start-up » dynamique au contact de tous les départements permet l’évolution des compétences en même temps que notre ambitieuse entreprise.
L’AVIS DE VOS FUTUR(E)S COLLÈGUES
- Quentin, CTO et votre futur manager : « La méritocratie est quelque chose qu’on soutient beaucoup chez Wikipower. Je pense d’ailleurs en être l’exemple type. Je suis arrivé en 2014 chez Wikipower en tant que conseiller clientèle et j’ai depuis gravi les échelons : je suis devenu responsable achat groupé et IT, et depuis 2018, CTO et partner. C’est quelque chose que je n’aurais pas pu retrouver dans une plus grosse structure. »
- Antoine, BUM Comparateur-Energie.be : « Une chose qui me plait énormément chez Wikipower, c'est qu'à partir du moment où tu fais ton travail correctement, on te donne énormément de flexibilité et de responsabilités. Une personne qui fait bien son travail, qui est proactive et qui trouve de solutions aux problèmes qu'elle rencontre, va ainsi pouvoir progresser, tant au niveau ses compétences qu’au niveau de sa fonction. »
- Céline, Conseillère commerciale : « Quoi de mieux que de se lever le matin en sachant qu’on va faire économiser de l’argent aux gens ? C’est un plaisir d’avoir chaque jour des retours de clients satisfaits qui me font confiance pour leur contrat d’énergie. »
À propos de vous
- Expérience : minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- CONNAISSANCES : HTML5/CSS3, PHP/MySQL, Javascript, Bootstrap, ReactJS, Gulp, Webpack (Symfony est un vrai plus), GIT, Apache / NGINX, AJAX et MVC, Méthodes Agile, la connaissance de Wordpress est une nécessité, la connaissance d’Elementor est un gros atout ;
- LANGUES : maîtrise du français, bonnes connaissances de l’anglais, le néerlandais est un plus ;
- FORMATION : minimum un bachelier, idéalement à orientation développement informatique ;
- Personnalité : analytique, rigoureux, proactif, autodidacte et responsable.
Pour aller plus loin
AVANTAGES ET BÉNÉFICES
- Une chouette aventure d’équipe dans une entreprise à forte croissance nationale et internationale ;
- Un emploi stable à responsabilités avec de réelles opportunités de formation et d’évolution ;
- Un package salarial compétitif et évolutif ;
- Jusqu’à 6 jours de récupération en plus des 20 jours de congés légaux ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Possibilité de télétravail un jour par semaine ;
- Des horaires flexibles ;
- Du café, de la soupe, des fruits ; des petits-déjeuners, des apéros, des jeux vidéo, des activités funs et variées, …
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Notre responsable RH vous contacte par téléphone afin de mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions.
- Vous passez quatre tests en ligne pour évaluer votre personnalité, votre capacité de raisonnement, votre intelligence émotionnelle, et vos aptitudes commerciales.
- Vous passez un test pratique visant à analyser votre capacité de raisonnement, de projection, de créativité tout en vous plongeant dans des situations très concrètes de travail chez Wikipower.
- Nous vous rencontrons pour un dernier entretien dans nos bureaux.
COMMENT POSTULER
Envoyez-nous un e-mail de motivation accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be.
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Si vous voulez en apprendre plus sur nous, découvrez : Nos bureaux | 10 raisons de rejoindre notre équipe | Notre histoire | Notre rétrospective 2022 | Notre élection aux Trends Gazelles.
